Formateur en Réglementaire & représentation du personnel

← Retour aux guides

Réglementaire & représentation du personnel — 10 domaines de formation, suivis nommément par Sempy. Si vous intervenez sur l'un d'eux en tant que formateur indépendant, cette page vous dit ce que l'outil fait de votre planning, de votre déclaration annuelle et de vos factures.

DUERP, CSE et CSSCT, référents SST, harcèlement, handicap, RGPD : des formations obligatoires pour l'entreprise, souvent pilotées par un service RH qui demande des attestations rapidement. Le délai entre la session et l'envoi des documents est ce qui se voit le plus, côté client.

Les 10 domaines couverts

Ce sont les intitulés du référentiel Sempy. Vous cochez les vôtres une fois, à l'inscription : ils deviennent votre catalogue, alimentent vos statistiques par domaine et remplissent votre déclaration annuelle sans ressaisie.

  • Document unique (DUERP)
  • CSE / CSSCT
  • Référent SST (santé et sécurité au travail)
  • Référent harcèlement / RPS
  • Référent handicap
  • Addictions en milieu professionnel
  • Droit du travail / relations sociales
  • RGPD / protection des données
  • Attributions économiques du CSE
  • Égalité professionnelle / diversité

Ce que Sempy change pour vous

  • Un planning que chaque centre peut voir sans voir les autres — vos disponibilités, et rien d'autre : ni les noms, ni les tarifs, ni les intitulés. En lien web, en PDF ou en abonnement iCal.
  • La déclaration annuelle sans ressaisie — heures, stagiaires et domaines sont déjà dans le planning. Le guide du BPF.
  • Vos justificatifs surveillés — vigilance URSSAF, Kbis, assurance : Sempy vous prévient avant l'expiration et les transmet en un geste. Ce qu'un centre demande.
  • La facture construite depuis les journées saisies, et la différence entre ce que vous facturez et ce que vous déclarez — l'erreur la plus fréquente.

Les autres domaines

Vous formez sur plusieurs familles ? C'est le cas courant, et Sempy ne vous demande pas de choisir.